四、《细则》包括哪些政策亮点？主要体现在以下五个方面：（一）完善奖补政策，扩大企业惠及面一是新增老高企奖补政策。我市高企数量持续增长，为了稳住现有高企的基本盘，第十一条中，对曾经获得国家高新技术企业认定、在苏州市重新申报并再次获得国家高新技术企业认定的企业，给予比较高5万元的奖补。二是认定奖补不再和入库挂钩。第十一条中，对在苏州市申报，且***获得国家高新技术企业认定的企业，给予比较高15万元的奖补。（二）完善培育机制，入库评审环节前移深化科技管理“放管服”**，加快促进形成充满活力的****培育机制。培育库入库程序进一步健全以地方为主的培育工作体系，高企培育库入库评审工作前移，第六条中，各市、区科技部门负责辖区内入库申报企业的材料受理和**评审工作，组织**对企业提交的申报材料进行评审，结合**评审意见，对申请企业进行综合审查，提出入库推荐名单，并在所在地科技部门官网上进行公示。各市、区科技部门将符合条件的入库企业推荐上报市科技局，市科技局将各市、区推荐入库的企业纳入市培育库。****认定对收入有要求吗?吴中区本地****值得推荐

苏州市****培育新三年行动方案（2021～2023年）保障措施（十一）深度排摸质量潜力企业。联合相关部门整理汇总拥有有效**企业、软件企业、专精特新及科技小巨人企业名单，供各地排查高企培育目标企业。启用****申报服务管理系统，建立泛科技型企业数据库，面向企业、中介服务机构和各级科技部门提供一站式****申报和管理服务平台，为挖掘潜在****提供技术分析手段。（责任单位：市科技局、市发改委、市工信局、市市场监管局）专业****成本价软件著作权在****认定过程中发挥的作用。

10.推动**人才双向交流。推行科教、产业部门人才双向交流制度，鼓励一批**人才、科技企业家、**工作人员到高校、大院大所挂职，探索选派一批高校、大院大所工作人员到管委会、科技园区挂职。实施“科技副总”计划，鼓励区内企业与高校、大院大所**教授合作，深入参与企业项目研发与生产，为产业转型升级提供科技助力。实施“科技镇长团”计划，注重从重点培养的既有较高专业技术水平，又担任一定管理职务、具有较强组织协调能力的高校、大院大所人才中选拔科技镇长团团员。

第四章可持续发展奖励第十六条鼓励具有孵化功能的院所平台通过技术输出、投资入股孵化企业、为在孵企业提供增值服务等多样性的手段，增-48--49-强可持续发展能力。建设期内院所平台当年自营收入（不包含院所引进孵化企业收入及院所纵向项目等财政收入）达到当年获得的各级建设经费（财政拨款）的1/3，或者建设期满院所平台当年自营收入达到1000万元，按照当年自营收入的2‰，对院所平台管理团队进行奖励。第五章先进个人评选第十七条按照《苏州高新区关于支持大院大所创新发展的实施办法（试行）》，每年评选苏州高新区院所平台先进个人，不超过5人（其中院所平台管理团队不超过3人），给予获评者个人比较高10万元奖励。国家重点支持的高新技术领域，八大领域。

第五条 **人才（团队）（三）创业**人才（成长）一般应具有本科及以上学历学位，为企业的主要负责人和主要股东，并符合区创业**人才关于股权、出资等相关基本要求。创业项目具有自主知识产权，已有较多投入、产业化程度较高。企业成长性较好，并满足下列条件之一：成立时间在2年以内的，上一完整自然年度主营业务收入（不含关联交易及经销收入）达到1000万元；企业成立时间在5年以内的，上一完整自然年度主营业务收入达到2000万元。申请****过程中 科技成果转化常见问题。吴江区****培育入库****常见问题

****申报过程中常见的财务问题。吴中区本地****值得推荐

2022年度苏州高新区****培育入库企业条件

入库企业须同时满足以下条件：1．企业在苏州高新区注册，并且成立一年以上的居民企业，2008年至今未被认定为****且至今未进入省市高企培育库；2．企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥**支持作用的知识产权的所有权；3．对企业主要产品（服务）发挥**支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；4．企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于5%；5．企业近两个会计年度（实际年限不足两年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例不低于3%，其中：企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；6．近一个会计年度高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于50%；7．企业创新能力评价应达到相应要求；8．企业申请入库前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。 吴中区本地****值得推荐

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